سلام دوستان عزیز
مطلب جالبی رو خوندم که امیدوارم برای شما هم جالب باشه
در جوامع پیشرفته : موفقيت مدير بر اساس پيشرفت مجموعه تحت مديريتش سنجيده می شود .
در جهان سوم : موفقيت مدير سنجيده نمی شود ، خود مدير بودن نشانه موفقيت است .
در جوامع پیشرفته : مديران بعضی وقتها استعفا مي دهند .
در جهان سوم : عشق به خدمت مانع از استعفا می شود .
در جوامع پیشرفته : افراد از مشاغل پايين شروع مي کنند و به تدريج ممکن است مدير شوند .
در جهان سوم : افراد مدير مادرزادی هستند و اولين شغلشان در بيست سالگی مديريت است .
در جوامع پیشرفته : برای يک پست مديريت ، دنبال مدير ميگردند .
در جهان سوم : برای يک فرد، دنبال پست مديريت مي گردند و در صورت لزوم اين پست ساخته می شود .
در جوامع پیشرفته : يک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدير شود .
در جهان سوم : يک کارمند ساده ، سه سال بعد همان کارمند ساده است ، در حاليکه مديرش سه بار عوض شده .
در جوامع پیشرفته : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند ، او را مشاور مديريت مي کنند .
در جهان سوم : اگر بخواهند از کسی هيچ استفاده ای نکنند ، او را مشاور مديريت مي کنند .
در جوامع پیشرفته : اگر کسی از کار برکنار شود ، عذرخواهی مي کند و حتی ممکن است محاکمه شود .
در جهان سوم : اگر کسی از کار برکنار شود ، طی مراسم باشکوهی از او تقدير می شود و پست مديريت جديد مي گيرد .
در جوامع پیشرفته : مديران بهصورت مستقل استخدام و برکنار مي شوند ، ولی بهصورت گروهی و هماهنگ کار مي کنند .
در جهان سوم : مديران بهصورت مستقل و غيرهماهنگ کار مي کنند ، ولی بهصورت گروهی استخدام و برکنار مي شوند .
در جوامع پیشرفته : برای استخدام مدير، در روزنامه آگهی مي دهند و با برخی مصاحبه مي کنند .
در جهان سوم : برای استخدام مدير ، به فرد مورد نظر تلفن مي کنند .
در جوامع پیشرفته : زمان پايان کار يک مدير و شروع کار مدير بعدی از قبل مشخص است .
در جهان سوم : مديران در همان روز حکم مديريت يا برکناريشان را ميگيرند .
در جوامع پیشرفته : همه مي دانند درآمد قانونی يک مدير زياد است .
در جهان سوم : مديران انسانهای ساده زيستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد .
در جوامع پیشرفته : شما مديرتان را با اسم کوچک صدا ميزنيد .
در جهان سوم : شما مديرتان را با دو خط القاب پیشوند ، خطاب کتبی می کنید ولی او باز هم به شما وقت ملاقات نمي دهد .
در جوامع پیشرفته : برای مديريت ، سابقه کار مفيد و لياقت لازم است .
در جهان سوم : برای مديريت ، خودی بودن کفايت مي کند .
منبع : مبین
مدیر جوامع جهان سوم پیشرفته
